船上学习二

在Logos Hope 上三天两夜的TIM生活营，有另一个我个人认为很值得写下的学习，那就是be Flexible!

在团体生活中，在教会里，牧师常常挂在嘴边的一句话就是be flexible!

说实话，针对这句话，我至少也写了两篇幅的部落格！一，我认为我个人是没什么弹性，是就是，不是就不是，跟足条规纪律跑，简单来说就是龟毛，所以 be flexible 是句我很应该学习的话；二，我另一方面认为在怎么有弹性，最低的限度还是要有的，否则一个组织将很难进行管理工作。

但是在这个三天两夜的TIM生活营，我看到的却是我不得不赞叹的Flexible!

大会为这三天两夜的生活营自然是编排了节目表，但是，节目进行时却从来不跟着时间表跑。

由于每个晚上睡前，都有简短的检讨会，所以，我就想在当中提出来。我个人认为这是一个很大的失误。每个人都不知道下一秒将进行什么节目，为营会造成不必要的困扰。

检讨会时，我以为当大家提出问题时至少会有一点责怪的因素，或是语气上也会含有不满的口气。你怎么不跟着时间表进行节目呢？你为营会带来不少不必要的麻烦，如此类推的话。这是我预测将会发生在检讨会上的争执。

但是，没有。完全没有。负责人龙头老大，只是提出问题所在，然后想办法解决。大约十个人的检讨会上，没有一个人有埋怨的声音。没有责怪的语气。只是体谅包容和Flexible!

或许有弹性就要放下自己的身段，不以自己应有的权利去责怪、去限制、去评估团体中的另一个人或一群人。负责人龙头老大本是有权利以他的身份去质问，质疑或刁难底下工作的人。但是他却是谦卑的说抱歉，并且不责怪任何一个人。

我想当组织发生了什么事，习惯性就是会推卸责任。老实说，我真的很佩服这位负责人。我静静的在参与检讨会，发现大伙儿，都看到了问题所在，只是他们以不同的态度去应对。是我从来没有见过的和谐，是那么的美丽的情景。

一个新的学习，新的成长，希望自己也可以是那样的领导人，那样的队员。