守时的观念

有些人特别鼓吹守时的观念，就好比畅销作者戴晨志博士。
市场上的成功人士的著作也特别强调守时的观念，仿佛不守时就永远不会成功似的。

首先，我个人认为守时是美德，如果有心，如果上心，如果在乎，又怎么会迟到呢？
天生的个性也让我不会在任何场合上迟到，如果能够。只是，后天的文化，却让我养成了不准时也无所谓的观念。

个案：在公司
为了提高伸缩性 (flexibility) 员工们可以自由的进出公司，什么时候抵达公司，那是伸缩性，不是早到或是迟到的问题。在公司会议上，也会看见，会议正进行一半，但仍然有人陆陆续续的姗姗来迟。因为员工或许有分不了身的事情，什么是更重要的事呢？员工自己拿捏。
迟到似乎不是件很要紧的事。

个案：在教会
要真迟到了，难道有人会对你怎样吗？

个案：在大学
这个严重了，最后一分钟出席讲堂都可以点名 -- 到。各个大大小小的会议或是约会，守时的结果经常是你需要空等迟到的那一方。

蜻蜓点水似的提一提，不论在怎样的场合，迟到都是经常可见的事情。在这样的文化里面，成为这样文化里的一员。渐渐的，我也变成了：迟到一点没关系啦！

前些日子，因为这种时间观念，严重的跌了一跤。因为迟到了十分钟左右，所以不能参与教会服侍。这样的经历，真的是一次就够了。

个人反复思考这个问题。如果等巴士，巴士迟到了，或是本人目前在巴士上，巴士迟抵达目的地，乘客自然非常焦急，开快些吧！如果飞机延误（迟到了）大部分人的反应又是如何的呢？迟到，等于不好的服务态度，我们对特定的公司（Airasia）也因此大打折扣，所以小结，守时还是一件美好的习惯。

只是，身在大城市，特别难拿捏时间，明明算准可以早到，还是迟了几分钟。
早些天，参与某公司的面试活动，抵达以后，面试时间推迟，主持会面的人说：“不好意思我迟到了...”

这是一个怎样的不守时文化？这个文化多久以前开始？这样的文化延续了多少时间？这样的文化为什么发生？这样的文化需要强制性的改变吗？如何改变？在这样的文化里应该苛求别人看重守时的观念吗？ 还是应该放低自己的要求呢？接纳小小的缺陷？

什么是更重要的事？
在显露包容和爱和宽恕上比较重要呢？还是惩罚对方的迟到更为重要？

经过此事以后，我想，功课是学习到了。第一，永远不要迟到。第二，别人的不包容，不表示，你就可以不包容，仍然要以爱心包容。